Formaciones más frecuentes:

Algunas de las formaciones más habituales son las siguientes, sin embargo, puedes contactarnos para indicarnos el área a desarrollar que interese para su equipo en cada momento:

• Gestión del estrés laboral y estrategias de autocuidado.

• Gestión de las relaciones laborales y resolución de conflictos.

• Prevención, detección e intervención en situaciones de emergencia.

• Inteligencia emocional aplicada al trabajo en equipo y liderazgo.

• Prevención del suicidio en contextos laborales y comunitarios.

Qué beneficios tiene la formación

• Reducción del malestar psicológico y del absentismo laboral.

• Mejora de la comunicación y el clima organizacional.

• Equipos más resilientes, motivados y comprometidos.

Mis formaciones están diseñadas a medida, adaptadas a las necesidades de cada organización, y pueden ser bonificadas a través de FUNDAE.